Code éthique
En tant que première société publique qui ont établi la Charte de déontologie en 1996, KEPCO a depuis lors avancé son code éthique en conformité avec les changements environnementaux internes et externes en introduisant le code de conduite pour les cadres et les membres du personnel de KEPCO en 2003, les règles éthiques pour les hauts superviseurs de comptabilité en 2004, le guide d'action pour les officiers et les employés concernés en 2007 et les lignes directrices d'action sur les transactions internationales en 2009. KEPCO publie également le guide pour le code de conduite et les affiches de la charte de éthique pour rendre le code éthique une partie intégrante et efficace de KEPCO. En 2011, KEPCO a présenté «Programme ABC» pour offrir l`enseignement adapté sur l'anticorruption et l`opportunité pour l'auto check-up aux cadres de haut rang, aux membres du personnel et aux parties prenantes. Ils ont contribué à l'amélioration de l'efficacité des mesures d`anticorruption.
- KEPCO
sans corruption - Cadresmener par l'exemple
- Gouvernement et organisations publiquesrépartir et partager
- Employésinduire l'engagement volontaire
- Entrepreneurs coopérer
Programme ABC
- Action d`abord par les dirigeants
- L`action d`abord par les dirigeants est le raccourci à la diffusion de la gestion éthique d'une manière efficace.
- L`appel à la responsabilité et à la moralité proportionné à l'autorité
- Bottom-up Approche
- L`approche de bas en haut de la gestion éthique est le fondement d'une gestion éthique durable.
- L`éthique de norme mondiale
- Collaboration pour la gestion de l'éthique avec les parties prenantes
- La collaboration des parties prenantes dans le secteur de l'électricité est un facteur clé de succès pour la gestion éthique
- La diffusion, la propagation, la coopération et le souten pour la gestion de l'éthique de la Société
Programmes de formation et d'éducation
KEPCO souligne l'importance de gestion éthique dans son programme de formation éthique pour les cadres et les dirigeants afin de sensibiliser à l'éthique et de créer la tolérance zéro à la corruption à KEPCO. En outre, KEPCO se dépasse elle-même pour engager les parties prenantes dans la gestion éthique de même. Par exemple, elle a signé l'accord d`anticorruption avec des entrepreneurs depuis 2007 et organise régulièrement des «session sur la gestion éthique» avec les organisations connexes, y compris l`Association Coréenne des Entrepreneurs en Electricité.
Droit de savoir des parties prenantes
KEPCO est dévoué à satisfaire le droit de savoir des parties prenantes et à établir la transparence dans ses activités commerciales en divulguant des informations de l'entreprise via le système de communication d'entreprise, de communication intégrée, de divulgation de l'information, et via autres divers canaux.
Divulgation de l'entreprise
KEPCO publie des divulgations de l'entreprise pour répondre activement à la tendance vers divulgation d'entreprise de plus visant à la protection des investisseurs et au prix de l'action juste et pour satisfaire le droit de savoir qui a acquis plus d`importance car le droit de prendre la parole des actionnaires minoritaires est devenu plus critique.
Système de divulgation de l'information
KEPCO garantit le droit de savoir des gens, assure la transparence dans le processus de travail pour gagner plus haut niveau de confiance des clients, et prend les devants dans l`amélioration du droit de savoir des gens en divulguant activement des informations sur demande. KEPCO identifie les informations de divulgation avec les données et avec les documents qui appuient les décisions d'investissement afin d`assurer que son information importante soit rapidement partagée avec les investisseurs grâce à la divulgation en temps opportun.