KEPCO a mis en place «le système de gestion éthique» en Avril 2003 pour ancrer la gestion éthique en tant que partie intégrante des activités commerciales de KEPCO d’une manière systématique et efficace. La gestion éthique de KEPCO adaptée à ses conditions d’affaires est basée sur «des éléments de programme d’observation éthique» par les lignes directrices fédérales sur la détermination de la peine des organismes et «le standard du système de la gestion de conduite des affaires» par EOA des États-Unis.

Le système de gestion éthique de KEPCO est fondé sur une stratégie d’exécution échelonnée par laquel la direction de la société est fixée en reliant la vision et la stratégiede de l’entreprise à la gestion éthique combinée avec un fort engagement de la haute direction à la gestion éthique afin d’assurer qu’elle est poursuivie d’une manière plus stratégique. Les normes éthiques et directives servent de base des principes que les officiers et les employés doivent observer dans leur comportement quotidien et une organisation dédiée à la gestion éthique supervise la surveillance, la formation de gestion éthique, et les rapports de violation dans laquelle les contrevenants sont soumis à une discipline rigoureuse. Par ailleurs, l’évaluation et la rémunération de tous les efforts et initiatives de gestion éthique comme une rétroaction sont conçues pour améliorer la gestion éthique de KEPCO sur une base durable. Ils font tous partie des efforts de KEPCO d`établir des lignes directrices éthiques de classe mondiale dans la préparation du système global standardisé de la gestion éthique dans le futur.