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Código de Ética

Como la primera corporación pública en establecer la Carta Ética en 1996, KEPCO ha avanzado desde entonces su código de ética en línea con los cambios ambientales internos/externos introduciendo el Código de Conducta para ejecutivos y empleados de KEPCO en 2003, reglas éticas para supervisores de contabilidad de alto rango en 2004, guía de acción para funcionarios y empleados en 2007 y pautas de acción en transacciones internacionales en 2009. KEPCO también publica el manual del Código de Conducta y un póster de Carta de Ética para hacer que el Código de Ética sea efectivo y una parte integral de KEPCO. En 2011, KEPCO introdujo el ‘programa ABC’ para ofrecer una educación personalizada en anti-corrupción para ejecutivos de alto rango, empleados y partes interesadas y una oportunidad para un chequeo automático. También ha contribuido a realzar la efectividad de medidas anti-corrupción.
sin corrupciónKEPCO
EjecutivosDirigir con el ejemplo
Gobierno y organizaciones públicasPropagar y compartir
EmpleadosCausar compromiso voluntario
ContratistasCooperación

Programa ABC

  • Acción primero de los líderes
    • Acción primero de los líderes es el atajo para la propagación de la gestión ética en una manera eficiente.
    • Llamado a la responsabilidad y moralidad proporcional a la autoridad.
  • Enfoque centrado
    • El enfoque centrado en gestión ética es la base para una gestión ética sostenible.
    • Ética estándar global.
  • Colaboración para la gestión ética con los accionistas.
    • Colaboración con los accionistas en la industria de energía eléctrica es el factor clave de éxito para la gestión de ética.
    • Difundir, propagar, cooperar y apoyar los casos de la gestión de ética de la compañía.

Programas de educación y entrenamiento

KEPCO destaca la importancia de la gestión ética en su programa de entrenamiento ético para ejecutivos y funcionarios para elevar la conciencia de ejecutivos y funcionarios en la ética y cero tolerancia de la corrupción en KEPCO. Más aún KEPCO va más allá de sí mismo para comprometer a las partes interesadas en gestión ética también. Por ejemplo, ha firmado un contrato anti-corrupción con contratistas desde 2007 y regularmente mantiene “sesiones en gestión ética’ con organizaciones relacionadas incluyendo la Asociación de Contratistas Eléctricos de Corea..

Derecho de las partes interesadas al conocimiento

KEPCO se ha comprometido a satisfacer al derecho de las partes interesadas al conocimiento y establecer transparencia en sus actividades comerciales mediante la divulgación comercial, integrada, corporativa, sistema de divulgación de información, entre otros tipos de canales.

Información Corporativa

KEPCO ha emitido información corporativa para responder activamente a las tendencias hacia más información corporativa dirigida a la protección al inversionista y precio equitativo de las acciones, y para satisfacer el derecho de las partes interesadas al conocimiento, lo cual ha ganado más prominencia porque el derecho de los accionistas minoritarios a la información se ha hecho más crítico.

Sistema de divulgación de información

KEPCO garantiza el derecho del pueblo al conocimiento y asegurar la transparencia en el proceso de trabajo para ganar un nivel más alto de confianza de sus clientes y tomar la delantera en realzar los derechos del pueblo al conocimiento para divulgar activamente la información en demanda. KEPCO identifica la información a divulgar y los materiales/datos en apoyo a las decisiones de inversión para asegurar que la información principal sea compartida rápidamente con los inversionistas mediante una divulgación oportuna.