韩电从2003年4月起正式开展伦理经营管理，为了有系统、有效率的伦理经营管理的落实，准用美国联邦对组织犯罪的判决方针“道德遵守程序元素”和美国伦理官员协会(EOA)的“企业行动管理系统标准指南”，建立了符合韩电经营条件的“伦理经营管理系统”。
- 伦理经营管理系统
- 制定阶梯式推行战略
- 将公司远景计划、战略连接于伦理经营管理
- 表明最高经营者和管理人员的意志
- 伦理经营管理 伦理指南
- 伦理经营管理 主管部门
- 违背行为举报制度
- 伦理经营管理实践评估赏罚制度
- 教育训练程序
根据韩电的伦理经营管理系统，首先要将公司的远景计划和战略连接于伦理经营管理，制定公司的推行方向，然后经过最高经营者强有力的执行意志，建立阶梯式的推行战略，实现伦理经营管理的战略化实施。再加上，向全体员工提供伦理标准、指南以及行为的基本原则，建立专门负责伦理经营管理工作的主管部门来进行监督和教育，还通过对违背行为举报制度，对违背者予以强有力的限制。对这些努力的评估和赏罚充分说明伦理经营管理推行意志，有利于继续提高伦理经营管理水平。韩电为了实现伦理经营管理系统的全球标准，致力于建立世界水平的伦理标准。